Los socialistas celebran el fin de “años de desigualdad y discriminación” a las trabajadoras de esta empresa municipal, después de que una “sentencia pionera” del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía haya obligado al equipo de gobierno del Partido Popular a realizar una modificación de crédito de 3,2 millones para acabar con la brecha salarial
El Grupo Municipal Socialista ha puesto en valor esta mañana la modificación de crédito de 3,2 millones de euros ejecutada por el Ayuntamiento de Málaga, tras haber sido obligado por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía a poner fin a “años de discriminación salarial por razón de sexo” en la empresa municipal Más Cerca. “El Comité de Empresa lleva reclamando esta equiparación salarial desde 2019. Tras una primera sentencia condenatoria, el Ayuntamiento decidió recurrir, prolongando una situación de injusticia que finalmente ha sido corregida por la justicia con una sentencia firme”, ha manifestado la concejala socialista Rosa del Mar Rodríguez.
Según ha explicado Rodríguez, el fallo judicial considera acreditada la vulneración del principio de igualdad recogido en el artículo 14 de la Constitución Española, al “haberse abonado salarios inferiores a 111 trabajadoras de la empresa municipal Más Cerca en comparación con empleados del propio Ayuntamiento y otros entes municipales que realizaban funciones equiparables”.
La edil, responsable de Igualdad en el grupo socialista, ha subrayado que esta empresa, dependiente del área de Derechos Sociales, desarrolla “labores esenciales como ayuda a domicilio, monitoraje juvenil, interpretación de lengua de signos y promoción de la igualdad, sectores altamente feminizados en los que el 84% de la plantilla son mujeres”. Ahora, como consecuencia del fallo judicial, el equipo de gobierno se ha visto obligado a aprobar una modificación de crédito de 3,2 millones de euros para hacer efectiva, por fin, la equiparación salarial de estas trabajadoras.
“Así es como este Ayuntamiento ha estado tratando a quienes cuidan de las personas más vulnerables. Ha tenido que ser la justicia la que obligue a reconocer un derecho básico como la igualdad salarial”, ha criticado Rosa del Mar Rodríguez, además de insistir en la necesidad de “reforzar las políticas de igualdad en el ámbito municipal” para garantizar que no se vuelvan a producir situaciones de discriminación como esta. “Enhorabuena a todas las trabajadoras de Más Cerca. Era una reivindicación justa y legítima, y por fin se ha conseguido”, ha concluido.